为深入贯彻中央和市委关于加快建设高水平人才高地、加强战略人才力量自主培养的要求，根据《上海市人才计划管理办法》（沪委人〔2023〕4号）有关规定，即日启动2026年东方英才计划拔尖、青年项目综合平台（公共安全赛道）申报评审工作，现将有关要求通知如下：

一、遴选对象

东方英才计划拔尖、青年项目综合平台（公共安全赛道）人才遴选，主要培养支持在前沿新兴技术、行业特种技术和警务实战应用等重点方向，取得创新成果和作出突出业绩的人才，具体包括两类对象：

（一）公共安全拔尖人才：主要是指在公共安全领域作出重要贡献，取得突出成绩或在专业技术和实战应用中有重大创新，能够体现行业发展水平，具有一定影响力的高层次人才。

（二）公共安全青年人才：主要是指在公共安全领域具有扎实的专业技术或实战应用能力，在相关专业领域崭露头角，具有显著创新发展潜力的青年人才。

二、申报范围

聚焦人工智能、大数据、网络攻防等新质战斗力领域，评选范围设为以下3类群体。

（一）本市事业单位、高校、科研院所中，从事公共安全领域学科研究、技术应用的研究人员;

（二）由市公安局主管的公共安全领域行业协会（上海市信息网络安全管理协会、安全防范报警协会、无人机安全管理协会等）的会员单位中，从事相关专业技术工作的人员；

（三）本市头部民营科技企业或互联网企业的技术团队带头人或骨干成员，研发成果已应用于网络攻防、反电诈、视频图像等公共安全领域。

三、遴选标准

（一）基本条件

1. 坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 具有爱国奉献精神，模范遵守国家法律法规，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

3. 坚持科学精神，学风端正，潜心钻研，团结协作，勇于创新，长期扎根工作一线，服务发展需要。

4. 原则上具有本科及以上学历学位。

5. 公共安全拔尖人才年龄不超过45周岁（1980年1月1日以后出生），在我市从事与公共安全相关的专业技术、实战应用工作10年以上，业绩贡献突出，原则上具有副高级以上职称。

公共安全青年人才年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生），在我市从事与公共安全相关的专业技术、实战应用工作5年以上，创新发展潜力较大。

6. 近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月。

（二）遴选重点

1. 专业能力：具有一定理论功底、扎实的专业知识和学术研究水平，对行业发展具有前瞻性思考。

2. 创新能力：科研视野开阔，前沿技术研究与实战应用能力较强，取得创新性研究成果或得到业内同行公认。

3. 发展潜力：具有较强进取意识和成长后劲，研究项目处于国内外研究前沿，创新成果具有较好的应用前景。

4. 示范引领效应：创新活动与本市公共安全发展需求紧密结合，对提升新质战斗力、推动行业高质量发展发挥作用。

5. 业绩贡献：在科研奖项、技术创新、专利、核心期刊论文、重大攻坚任务及实战领域取得突出成果。

四、申报安排

（一）申报方式。采取单位推荐或行业协会推荐的方式，经所在单位审核、评价、公示后，由所在单位登录“上海国际人才网”（www.sh-italent.com）—“项目申报”—“上海市人才计划申报统一报名入口”—“上海市东方英才计划在线办理”进行网上申报。

其中，申报单位注册登录后，为本单位拟申报人选创建个人账号。申报人员取得个人账号和密码后，网上填报申报信息（申报平台选择“综合平台—公共安全”，申报项目选择“拔尖项目”或“青年项目”）。单位审核无误后，进行网上提交。

（二）申报要求。同一单位推荐申报的拔尖项目人员一般不超过1人，推荐申报的青年项目人员一般不超过1人；同一人员原则上只能申报1个项目。涉密材料和敏感信息需进行脱密脱敏处理。对申报材料弄虚作假的，实行“一票否决”。

（三）申报时间。即日起至7月31日。

五、遴选程序

（一）资格审核。市公安局人才办作为行业主管部门，对申报材料进行形式和内容审查，审查合格后受理。审查未通过或需补充材料的，按申报渠道反馈用人单位，补充完善材料。

（二）组织评审。由市公安局组建评审专家组开展初审。对于进入终审人选，市人才局会同市公安局组织开展面对面答辩评审。

（三）结果公示。拟入选名单报市人才局审定并进行公示。公示期间收到举报的，市公安局会同所在单位核实情况，并提出处理意见。

特此通知。

申报联系人：陈谱良；

电话：16628800313。

系统技术支持人员：吴昊、刘智康；

电话：17778344043、19979609549

转自：警民直通车上海